Для владельцев · Релакси
Сотрудники и доступ к работе в Релакси
Пригласите администраторов в Релакси и выдайте каждому доступ к нужным филиалам и задачам. Сотрудники смогут работать под своими аккаунтами, а владелец — менять права при смене обязанностей.
На этой странице
Пригласите сотрудника в команду
Создайте приглашение в кабинете и передайте его нужному человеку. После принятия приглашения проверьте вместе с сотрудником, что он видит своё заведение и может выполнять рабочие задачи.
Не передавайте всем пароль от аккаунта владельца. Сотруднику нужна собственная учётная запись и выданный ей доступ.
Выберите филиалы и нужные действия
Начните с обязанностей. Администратору смены нужна работа с записями своего филиала. Управляющему нескольких точек — возможность видеть их расписания. Права на изменение настроек и управление командой выдаются тем, кто отвечает за эти задачи.
После назначения прав проверьте результат: сотрудник должен видеть нужное и иметь возможность выполнить свои действия. Если задач стало больше или меньше, измените доступ.
Пример: два филиала и управляющий
В учебном примере Анна ведёт записи первого филиала, Илья — второго. Управляющий работает с обоими. Владелец выбирает филиалы и разрешённые действия для каждого.
Так при подключении нового администратора не приходится отдавать ему весь кабинет. Схема ниже показывает пример распределения обязанностей, а не обязательный набор ролей.
Когда пересматривать и отключать доступ
Проверьте права при переводе сотрудника в другой филиал или изменении обязанностей. При уходе из команды отключите доступ в организации: просьба выйти из кабинета на рабочем устройстве этого не заменяет.
Перед уходом сотрудника проверьте незавершённые заявки и передайте их другому администратору.